春日正暖，生机勃发。4月30日上午，继全球第二大软件公司、全球最大的信息管理软件及服务供应商甲骨文公司投资建设的甲骨文烟台项目正式落户后，由世界500强企业、全球最大的信息科技公司之一惠普公司投资的惠普烟台项目在福山签约落户，该区世界500强投资企业累计达到30家。

回顾福山工业的发展历史，从第一家世界500强企业成功落户，到如今的惠普、甲骨文等IT巨头强势入驻，福山区已经从一个农业老城区逐步成长为世界500强集聚高地，工业经济发展模式也由横向的产业膨胀转变为纵向的产业提升。这背后，是福山区紧盯高水平强势崛起奋斗目标，牢牢坚持工业立区、工业强区战略不动摇，科学谋划转型升级、打造精良干部队伍、全力培育发展环境的生动实践。

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在招大引强中深化转型升级

近年来，瞄准高水平强势崛起这一总目标，福山区将调整优化产业结构作为重中之重，借助产业基础优势和区位交通优势，准确把握二三产业互动发展的良性规律，抢搭产业转型“头班车”，打造产业发展“升级版”，实现在转型中发展、在发展中转型。惠普烟台项目在福山建立惠普企业综合解决方案暨智慧工业展训中心，正是福山加快转型升级的最好典范。

通过对接惠普美国硅谷孵化器，一期投资5000万元的惠普烟台项目将致力于推动教育培训、现代农业、智慧工业、智慧园区、创业孵化和大数据业务，为企业和政府提供一系列智能化解决方案。“福山优越的地理位置，能够对周边地区形成辐射带动作用，以及多年积攒下来的雄厚产业基础，让我们看到了巨大的市场前景和发展潜力。”谈及选择福山的原因，惠普烟台项目负责人王墉如是说。对于福山来说，以惠普在数据分析、软件开发、人才培训行业内的地位和实力，他的到来，从一起步就确立了该区生产性服务业的现代化水准，将助力福山第三产业的提升，加速产业结构的优化升级。

在福山转型升级的道路上，惠普的入驻，只是其中的一场“胜仗”。面向产业和产品“两个高端”，紧盯北上广、日韩、欧美“三条主线”，福山大力引进辐射拉动力强、财税贡献率高、发展前景好的优质项目。截止目前，福山已累计落户包括惠普在内的世界500强投资项目30家，大型央企投资项目18家。但是，引进来只是第一步，最终目的是让企业留下来，落地生根、枝繁叶茂。为此，福山区实施了“顶天立地”工程，筛选确定一批成长性好的企业进行重点培育，通过精准化扶持，鼓励企业加大科技创新力度，不断提升高端核心产品比重，促进产品升级换代、企业优化提升。

如果说引进惠普烟台项目是在膨胀总量中提升质量的典范，那么上汽变速器12年来，从单独的生产车间发展到现在的产学研一条龙企业，则是在扩大规模中提高效益的范本。

“以前是我们的生产车间在福山，研发中心在上海；现在，我们直接把研发中心搬进了福山的车间。”山东上汽变速器总经理严哲介绍说，目前山东上汽变速器已具备了手动、自动变速器20余种产品的生产能力和规模，累计生产各类型号变速器产品近500万台套，实现销售收入150亿元。

为配套上汽变速器的加工生产，福山区还建立了建筑面积近8万平米的山东上汽配套工业园，吸引6家企业落户，年产值11亿元以上，利税近2亿元。同样，在德尔福柴油系统、采埃孚转向系统等世界500强项目的吸引下，31户关联企业纷纷来到福山投资建厂，形成了总投资169亿元的德尔福工业园、采埃孚工业园等专业化园区，全部建成达产后将形成300多亿元的产出能力。

福山培强一个大企业，引来一园新项目，迸发出强大的“磁场效应”，形成了“引进一个、带来一批、辐射一片”的“葡萄串效应”，以世界500强投资项目为主体、相关配套项目为补充的产业聚集板块加速崛起，产业结构的转型升级已初见成效，经济发展的新“引擎”已经开始加速运转。

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干部队伍凝聚经济发展之“魂”

干部队伍的精气神是经济发展之“魂”，“魂”强方可“体”健，福山在世界500强招商之路上愈战愈勇的背后，离不开能拼善战的干部队伍。

回顾德尔福项目落户福山的曲折过程，高新区福山园管委副主任王永寿记忆犹新。“早在2005年，我们就把世界500强企业、世界发动机三大巨头之一的美国德尔福集团作为招商重点。针对德尔福集团在中国的投资意向，我们充分做好基础设施配套建设，并派出专业招商团队坚持不懈地跟踪德尔福投资项目信息，在长达6年的跟踪谈判后，投资3亿元的德尔福空调项目、投资5亿元德尔福柴油系统相继将橄榄枝抛向了福山。”

德尔福项目落户福山的传奇故事在烟台久为流传，这正是福山干部队伍发扬“千山万水、千言万语、千方百计、千辛万苦”的招商精神的生动体现。“要以高端高质高效的项目支撑未来发展，实现高水平强势崛起，必须打造精良的招商队伍。”福山区主要负责人在该区经济工作会议中强调。为此，福山组建成立了8个专业招商部门和驻北京、上海、济南等8个招商联络处，专业招商人员达到102人。常态化开展“大走访”，区级领导全年一半以上的时间都用在抓招商、跑项目、访企业上，招商部门90%以上的人员都扑在招商一线，形成了齐抓共管抓招商的强大合力。上海通用落户烟台后，福山区紧盯陪同企业目录，逐一走访、定位攻坚，55个核心配套企业中有45个落户在福山。在去年的招商引资工作中，福山引进世界500强投资项目3个，过亿元或千万美元大项目54个，再次演绎了招商神话。

干部队伍脚踏实地、勇往直前的拼搏精神，不仅仅体现在招商引资“拼抢战”之中，更展现在项目推进“速决战”上。新项目引进后，福山区便为其配套了保姆式服务，以解除企业解除后顾之忧。实行区级领导包帮重点项目制度，每个区级领导包帮2个重点项目，严格执行“一个项目、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，推行全过程代办、全天候服务、全要素对接的“三全工作法”，全力以赴加快项目建设。为强化工作落实、抓好项目引建，福山区建立了“招商引资工作群”“重点项目工作群”等多个微信群，以扁平化管理方式，实现了抓工作“一竿子插到底”。创新创建了电子督查系统，通过每周通报、每月亮牌，建立起创先争优的“光荣榜”和揭短亮丑的“曝光台”，在全区掀起了“推进项目比速度、你追我赶比进度”的浓厚氛围。

干部队伍不断提升的精气神，为福山区经济发展增添了新活力，更吸引了一大批大项目、好项目在福山区落地生根。“十二五”期间，福山区116个重大项目建成投产，创造了平均“每周入住一个大项目、每月建成一个新企业”的“福山效率”。

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优质环境助推福山强势崛起

俗话说，好环境催生大项目。惠普烟台项目、山东上汽变速器、德尔福柴油系统等众多世界500强投资项目频频钟情福山，得益于该区的人才环境和产业发展环境。

近年来，福山区深刻认识到人才是高新技术企业的核心，更是一切创新成果转化的源泉。为此，在营商环境建设中，把更多精力倾注于“招才引智”。创新实施了“聚福英才计划”，每年安排7000万元专项资金，为广大人才提供科研经费、专项奖励、津贴补贴、安家补助等12个方面的奖励扶持，大力吸引高层次人才带项目、带技术、带团队到福山创新创业创造，目前累计引进“长江学者”等高层次人才352人、甲骨文等行业领军创新团队17家。高层次人才的引进和培育，不仅为500强企业储备起“最强大脑”，也为该区经济社会高水平强势崛起提供了强有力的人才支撑。

如果说，人才环境是企业发展的“最强大脑”，那么园区环境则是项目孵化的“摇篮”。“我们要把园区建设作为对外开放的主战场，为高端项目打造优质承载平台。”福山主要负责人表示。为此，福山区结合项目需求和发展需要，规划启动了总面积50平方公里的福东新兴产业园、临港工业区、岗嵛山高科技孵化园、铁路货运物流园和烟台国际商贸物流园“五大园区”工程，逐个园区建立指挥部，区委1个、人大1个、政府2个、政协1个，充分发挥牵头抓总作用，定期研究解决各类困难问题，持续拓展空间、配套设施、优化环境。仅去年一年，用在园区建设上的投入就超过10亿元，园区面积以平均每年不少于3平方公里的速度快速拓展，累计落户大项目450多个，总投资800多亿元。同时，按照“一个部门、一个园区”的原则，设立了东岳整车核心配套园、新三板工业园等8个专业园，每个园区约500亩土地，交由8个专业招商部门独立负责，进一步激发专业招商部门的招商热情，目前储备大项目85个、总投资247亿元，力争用3年的时间全部落满项目，打造新的区域增长极和经济增长点。现在的福山，正昂首阔步地加速向高水平强势崛起奋力迈进。